マイナビジョブ20’sの評判や口コミは？第二新卒向けに徹底解説

こんな疑問に答えます。

仕事に不満を持っていて「第二新卒で転職したい」「第二新卒の転職方法について知りたい」と悩んでいる人は多いのではないでしょうか？

本記事では、第二新卒専門の転職エージェントの1つである「マイナビジョブ20’s」の評判と口コミについて記事にしていきます。

この記事を読むことで、あなたの次の行動を明確にすることができますよ。

転職を検討中の方は、転職サイトおすすめ記事にて紹介してるのでこちらもチェックしてみてくださいね。転職サイトは、あなたの希望に合った転職先が見つけやすく転職エージェント含めまとめています。

マイナビジョブ20’sの基本情報

まずはマイナビジョブ20’sの基本的な情報から解説していきます。

マイナビジョブ20’sとは

マイナビジョブ20’sとは、株式会社マイナビワークスが運営する第二新卒専門の転職エージェントです。

第二新卒に加えて既卒の人に対してもサポートを行っているので、20代前半の人が利用できるサービスと考えておくと良いでしょう。

マイナビジョブ20’sは働き方に悩む女性も活用可能

またマイナビジョブ20’sは20代の働き方に悩む女性に対しても様々なノウハウを持っています。

女性の場合だと、結婚や出産などのイベントが20代で起きる可能性があり、働き方に悩む人も多いですよね。

そんな貴重な20代ですが「結婚しても働ける会社」だったり「女性が働きやすい職場が良い」など、女性特有の悩みに対してマイナビジョブ20’sは相談に乗ってくれます。

マイナビジョブ20’sの4つのメリット

次に良い評判から考えるマイナビジョブ20’sのメリットについて解説していきます。

20代に特化した求人を紹介してくれる

1点目は「20代に特化した求人を紹介してくれる」という点です。

大手転職エージェントだと、30代・40代の求人も含まれていますが、マイナビジョブ20’sだと20代に特化した求人を紹介しています。

つまり自分に適した求人を迅速に探し出すことが可能です。

マイナビジョブ20’sを使うことで、自分に合った求人を見つけやすく、スピーディに転職活動を進めていくことが可能になります。

20代に特化したキャリアアドバイザーが指導してくれる

マイナビジョブ20’sは20代に特化した求人を紹介してくれると先ほどは言いましたが、アドバイザーも同様に20代に特化しています。

20代特有の悩みをしっかりキャッチアップしてくれるので、自身の悩みをしっかり解決してもらうことが可能です。

履歴書や職務経歴書・面接のサポートも充実

新卒で一度就職活動を行ったものの、転職活動では職務経歴書も提出しないといけないですし、面接の受け答えも退職理由や転職理由を語らなければならないので、ノウハウが変わってきます。

そんな何もわからない状態でも、心配することはありません。マイナビジョブ20’sのアドバイザーが転職未経験者に対しても、1から書類添削や面接などのサポートを行ってくれます。

既卒の人でも就職サポートを受けることが可能

マイナビジョブ20’sは基本的に第二新卒専門の転職エージェントですが、既卒で就職したい人にも対応しています。

大卒や高卒で2年未満、つまり24歳以下の就職希望者であればサポートを受けることができますので、該当する方は利用してみると良いでしょう。

マイナビジョブ20’sの4つのデメリット

良い点ばかり言ってしまいましたが、勿論マイナビジョブ20’sにデメリットも存在します。

キャリアアップには向いていない

基本的にマイナビジョブ20’sで紹介される求人は第二新卒専門の求人が多く、年収の高い企業や大手企業は必然的に少なくなります。

そのため「転職してキャリアアップしたい」とか「給料をさらに上げていきたい」と考えている人にとって、マイナビジョブ20’sは向いていないと言えるでしょう。

関東・関西・東海以外は面談が厳しい

基本的に転職エージェントを利用する際は最初にキャリアアドバイザーと面談を行わないといけないのですが、マイナビジョブ20’sは関東、東海、関西圏にしかありません。

電話面談も可能ですが、直接会って話した方が自分の悩み事・困り事を理解してもらいやすいので、これはデメリットだと言えるでしょう。

第二新卒以外利用することができない

何回も言ってきたことですが、マイナビジョブ20’sは第二新卒専門の転職エージェントになります。

つまり入社3年以内の若手転職希望者した利用することができないので、20代後半の転職希望者は利用できない可能性が高いということです。

しかし僕の兄は転職した時入社4年目だったのですが、「第二新卒枠として採用された」と言っていたので、4年目くらいならギリギリ滑り込むこともできるかもしれません。

求人数が圧倒的に少ない

マイナビジョブ20’sは第二新卒専門の特化サイトなので、必然的に大手の転職エージェントと比較すると求人数が少なくなってしまいます。

そのため、他のエージェントも駆使して活用することで、求人数を確保していく必要があります。

マイナビジョブ20’sの評判や口コミ

マイナビジョブ20’sの評判や口コミは下記の通りです。

某大手エージェントに相談に行ってきたんだけど、5社くらいしか求人持ってこないのに確実にわたしが「面白そう」って思ってしかも年収の良い求人ばっかで、大手凄いなって思った。もっと早くこっち来ればよかった…

引用：X（旧Twitter）

マイナビジョブ20sっていうとこです！20代限定の求人を扱ってるらしいです

引用：X（旧Twitter）

若い層はマイナビジョブ20’sとかデューダってとこが転職活動しやすいと思うよ〜
エージェントとかいう担当者みたいなのついて、カウンセリングとか履歴書の添削してもらえたりして何かと役に立つので是非！

引用：X（旧Twitter）

それはよかったね！今後選考が進むと、エージェントによってサポート体制ぜんぜん違うから、何個か登録しとくといいよ！マイナビジョブ20’sおすすめかな。リクルートも求人の質がいいけど、時々ブラック混じり。そこの見分けできるなら登録するのもあり。JACも評判いいね！

引用：X（旧Twitter）

J-Waveで毎朝イラっとするのがマイナビジョブ20sのCM。3年勤めたからキャリアアップ目指すと宣言する男性とそれをサポートするというマイナビジョブ20s。それが通用する職種とそうでない職種があると思う。煽られても騙されないでね(｡-_-｡)

引用：X（旧Twitter）

基本的にポジティブな口コミが多いですが、一部「ブラック企業がある」「職種によって変わる」という意見も見られました。

マイナビジョブ20’sの利用に向いている人

マイナビジョブ20’sの利用に向いている人は下記の通りです。

大手転職エージェントに求人紹介を拒否された人

転職エージェントもビジネスでやっているので、内定が決まらなさそうな人に対しては「あなたに紹介できる求人はありません」と断ってきます。

基本的に転職活動を進めていく時に大手転職エージェントの登録は必須ですが、これに断られてしまった場合はマイナビジョブ20’sを利用する価値があると言えるでしょう。

24歳未満の既卒である人

先ほど説明したかと思いますが、第二新卒以外にも既卒者はマイナビジョブ20’sを利用することができます。

既卒の場合大手転職エージェントを利用しても、応募できる求人は残念ながらほとんどありません。

未経験で新しい職種に挑戦したいと考えている人

一般的な転職では「スキルと経験」が求められるのですが、第二新卒転職においては新卒と同様に「ポテンシャル採用」で採用されます。

スキルがなくても採用されるということですので、比較的未経験の職種にも応用が効いて、業務のミスマッチをやり直すことが可能です。

マイナビジョブ20’sでは未経験OKの求人が多く掲載されているので、現状業務に不満を感じていて「違う職種に挑戦したい」と感じている人にとっては向いていると言えるでしょう。

マイナビジョブ20’sについてある程度説明したので、他の転職エージェントと比較を行ってみましょう。

様々な特徴を持つ転職エージェントがありますが、大手の転職エージェントにおいては10万件以上の求人があるので、登録しないとかなり損をすることになります。

自身の状況に合わせ、使えそうな転職エージェントを併用して使っていくと良いでしょう。

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まとめ

マイナビジョブ20’sの評判と口コミに関する記事は以上です。

最後になりましたが、本メディアでは仕事に関連する情報から、フリーランスの働き方、副業に関するノウハウまで記事にしています。